Veille informationnelle & analyse sociale Plus que jamais, dans un contexte aujourd’hui fortement concurrentiel, les organisations doivent recourir à des dispositifs d’intelligence stratégique. Formé en sciences sociales et en techniques de veille informationnelle, je suis en mesure d’apporter la visibilité et le recul nécessaires aux actions des organisations. La complexité du champ social nécessite, en effet, de prendre en considération l’intégralité des environnements et de pouvoir identifier toutes les parties-prenantes des activités, qu’elles soient économiques, institutionnelles ou encore associatives. Fruit d’une véritable collaboration avec le management, l’activité du communicant le place en support des politiques organisationnelles. Apportant un savoir-faire indispensable à la bonne marche des projets, mon rôle …
Catégorie : COM interne
Stratégie de communication
« Ou quand la fin justifie les moyens » Sûrement injustement prêté à Machiavel, cet adage n’est évidemment pas à prendre au pied de la lettre : une communication bien conduite l’est aussi parce qu’elle revêt quelques scrupules et beaucoup de sincérité. Mais la formule a cet intérêt qu’elle met en balance finalité de l’action et moyens d’action. C’est imparable, un plan stratégique, que ce soit pour partir à la guerre ou, plus pacifiquement, pour partir à la conquête de ses cibles, ne peut se passer d’un plan d’action. Mais l’inverse est aussi valable, c’est même le plus gros défaut des mauvaises …
Techniques d’écriture de presse et valeur informative : les secrets d’un bon contenu
L’explosion des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) a fait de notre Monde une sphère hyperconnectée mais aussi surinformée. La généralisation des moyens de diffusion met quotidiennement en scène des journalistes en herbe qui sont de plus en plus compétents. Plus besoin d’avoir fait une école de journalisme pour poster du contenu de qualité. Mais si posséder la carte de presse reste superflu, maîtriser les techniques d’écriture de presse et respecter les normes journalistiques reste le meilleur moyen de générer des vues, de fidéliser son lectorat et de survivre sur la toile. Pour une vidéo postée sur Youtube …
Une infographie synthétique du projet de COM
J’ai réalisé cette infographie pour vous permettre de visualiser d’un seul coup d’œil la démarche d’un projet de communication de A à Z. Parmi les a priori sur la communication on en compte deux principaux : le premier; « tout le monde peut faire de la com » (hé oui, c’est un principe naturel, on s’écrit, on se parle… alors un communicant, pourquoi faire ?) ; le deuxième, « On va créer une page Facebook et c’est bien suffisant… », ca tombe bien c’est gratuit… Oui mais voilà, communiquer c’est aussi un savoir-faire et partir du canal de diffusion pour concevoir le message c’est …
Des motifs de l’entreprise à la motivation des acteurs
Je vous présente dans cet article l’objet de ma spécialisation en sociologie du travail et en communication des organisations. Cette spécialisation m’a permis de développer mes propres principes de communication interne et de produire des prescriptions adaptées pour le management en entreprise. Mon moyen est d’identifier les causes de rupture communicationnelle au travail et ma finalité est d’utiliser des méthodes spécifiques pour soutenir la gouvernance de l’entreprise et guider les activités de prescription pour retrouver de la motivation à travailler ensemble. Les ruptures communicationnelles peuvent avoir des motifs individuels, mais elles ont aussi et surtout des motifs sociaux. Car le …
La com interne entre reconnaissance et appartenance
La communication interne n’est pas un principe accessoire, c’est au contraire le début de toute démarche visant l’externe. Elle est garante de l’entente entre les acteurs de l’entreprise, le moteur des projets et la déclinaison régulière d’un accord légal passé entre l’employeur et l’employé : le contrat de travail. Le contrat de travail n’est ni plus ni moins que le cadre juridique qui fixe les objectifs assignés au collaborateur, autant par la fiche de poste en annexe que par le règlement intérieur auquel il renvoie. Si ce contrat est vite relégué dans une boîte à archives, l’entretien d’évaluation le remet …